物業(yè)保安-安徽中杭保安-物業(yè)保安公司

小區(qū)物業(yè)保安服務(wù)規(guī)范：員工上崗前，應(yīng)該先仔細檢查著裝，做到儀容儀表整齊，佩帶好工牌，并帶好對講機等*用品后，方可上崗。員工上崗接班時，應(yīng)按交接班制度的規(guī)定，認真做好交接工作，物業(yè)保安服務(wù)，與交班員工共同進行崗位巡視，詢問上一班情況及待處理問題，對存在的問題，必須問明情況，做好物品接收工作，在完全了解崗位情況以后在交接簿上簽名認可后上崗。員工下崗前，應(yīng)作好本崗位的工作記錄，小區(qū)物業(yè)保安，認真做好與下一崗的交接工作，與接班人員共同進行崗位巡視，對崗位上曾發(fā)生的問題，認真與接班人員交代楚，物業(yè)保安，物品移交清楚，在接班員工簽字認可后，方能下崗。
如今，保安人員已是各企事業(yè)單位以及住宅小區(qū)的重要安保力量，人們在享受保安人員帶來的“安全感”時，卻不料“日防夜防，家賊難防”。大多數(shù)保安員監(jiān)守自盜案件，實施偷盜行為的保安員都不是從正規(guī)保安公司招聘的。對此，和法律界人士建議，企事業(yè)單位應(yīng)盡可能地從正規(guī)保安公司選擇聘用高素質(zhì)的保安人員，以避免保安不保“安”事件的發(fā)生。
小區(qū)物業(yè)保安服務(wù)的職責，處理問題要靈活。處理問題時要隨機應(yīng)變，物業(yè)保安公司，要善于區(qū)分原則性問題和非原則性問題，然后針對不同性質(zhì)的問題采取不同的處理方法。對原則性問題，必須嚴格把關(guān);對非原則性問題則不宜過多地糾纏，以免過多牽扯精力，影響對原則性問題的處理。)要提高處置緊急情況的能力。在執(zhí)勤中碰到各種突發(fā)事件，要冷靜沉著，靈活處理。要文明執(zhí)勤。執(zhí)勤時必須按規(guī)定著裝，注意風紀，做到服裝整潔，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道，堅持原則，以理服人，盡職盡責，熱忱服務(wù)。
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