提升員工數(shù)據(jù)安全意識(shí)：抵制工作時(shí)間社交聊天、購(gòu)物炒股等行為

每個(gè)企業(yè)都有保護(hù)其數(shù)據(jù)資產(chǎn)的重要責(zé)任。然而，員工行為習(xí)慣及其對(duì)數(shù)據(jù)安全的認(rèn)識(shí)，將直接影響到企業(yè)信息安全的狀況。在許多情境下，員工本身并無(wú)任何惡意，只是因?yàn)槿狈Ρ匾陌踩R(shí)，或者在工作時(shí)間分心至社交聊天、炒股等非工作相關(guān)活動(dòng)，可能無(wú)意間就導(dǎo)致了數(shù)據(jù)泄露。因此，及時(shí)提升員工的數(shù)據(jù)安全意識(shí)，以及抵制社交聊天、炒股等工作時(shí)間內(nèi)的非工作行為，是至關(guān)重要的任務(wù)。
現(xiàn)象背景
根據(jù)ibm security和ponemon的研究，**過(guò)100萬(wàn)條記錄丟失的數(shù)據(jù)泄露的隱藏成本中有三分之一來(lái)自業(yè)務(wù)損失，企業(yè)數(shù)據(jù)泄密普遍為企業(yè)內(nèi)部人員有意或無(wú)意的行為導(dǎo)致。例如，摸魚(yú)行為——即員工在工作時(shí)間內(nèi)用于私人用途的互聯(lián)網(wǎng)使用——是一個(gè)常見(jiàn)的導(dǎo)致信息安全風(fēng)險(xiǎn)的因素。
解決方案
借助華企盾dsc數(shù)據(jù)防泄密系統(tǒng)的行為管理功能，企業(yè)可以全方面了解和控制員工的桌面行為。例如，監(jiān)管員工是否在工作時(shí)間訪問(wèn)了非工作相關(guān)的網(wǎng)站，是否使用了非法軟件，以及是否進(jìn)行了數(shù)據(jù)的復(fù)制和粘貼等操作。這樣即可大大降低員工在工作時(shí)進(jìn)行社交聊天、購(gòu)物、炒股等行為，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生威脅的情況。
企業(yè)還應(yīng)利用華企盾dsc數(shù)據(jù)防泄密系統(tǒng)，建立完備的日志審計(jì)機(jī)制，對(duì)所有數(shù)據(jù)交換活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)，并進(jìn)行定期審查。以此發(fā)現(xiàn)并處理潛在的數(shù)據(jù)安全威脅，提升企業(yè)的數(shù)據(jù)防護(hù)能力。
安全培訓(xùn)
企業(yè)也應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，通過(guò)各種形式（如演示、講座、在線(xiàn)課程等）來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)數(shù)據(jù)安全和企業(yè)數(shù)據(jù)政策的了解，并提醒他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)避免進(jìn)行社交聊天、炒股等行為。為了增強(qiáng)效果，培訓(xùn)應(yīng)包含實(shí)踐部分，讓員工了解如何在實(shí)際操作中應(yīng)用這些政策。
提升員工數(shù)據(jù)安全意識(shí)并抵制工作時(shí)間社交聊天、購(gòu)物炒股等行為，對(duì)于保護(hù)公司信息安全是非常重要的。員工的不適當(dāng)行為可能無(wú)意間導(dǎo)致信息的泄露，而通過(guò)教育、策略和工具，我們可以顯著地減少這種情況的發(fā)生。
北京華企盾科技有限責(zé)任公司專(zhuān)注于防泄密系統(tǒng),文件加密軟件,u盤(pán)管控等