青島龍飛達(dá)招創(chuàng)業(yè)合伙人找城市代理

龍飛達(dá)集團(tuán)成立于2013年，是一家全國連鎖綜合服務(wù)外包供應(yīng)商。
企業(yè)面臨痛點：
1、全職用工社保成本高：稅務(wù)征收社保，全職員工個人薪酬縮水，企業(yè)人力成本急劇攀升
2、對公轉(zhuǎn)對私：對個人發(fā)放傭金和分潤，需要有時時代付系統(tǒng)
3、用工風(fēng)險；勞動關(guān)系合法合規(guī)越來越重要
4、用人成本：臨時性崗位需求 無法隨時增減
5、全面流轉(zhuǎn)稅時代：勞動用工關(guān)系無法進(jìn)項稅抵扣，企業(yè)取得勞務(wù)服務(wù)憑證 合法性不可控
“薪易發(fā)”靈活用工（眾包）平臺服務(wù)簡介
“薪易發(fā)”眾包平臺主要向企業(yè)提供：工資代發(fā)、靈活發(fā)薪、稅款征繳服務(wù)。服務(wù)的原理：企業(yè)通過服務(wù)平臺發(fā)包項目任務(wù)，平臺承接，再由平臺發(fā)包給員工接單的模式，通過這個模式，把企業(yè)與員工之間復(fù)雜的用工關(guān)系轉(zhuǎn)變成無勞動關(guān)系無勞務(wù)關(guān)系，無雇用關(guān)系，平臺發(fā)放工資個稅為：0.5%(9.2萬/人/月）享受國家稅收優(yōu)惠政策。
例：某企業(yè)有臨時工或不交社保員工400人，平均工資5000元，月發(fā)工資：200萬；服務(wù)前，企業(yè)與員工之間存在復(fù)雜的用工關(guān)系，企業(yè)存在補交社保，雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險、工資支出無法合法例支，存在很大的財務(wù)風(fēng)險。如果企業(yè)按工資薪金給員工發(fā)工資，企業(yè)要承擔(dān)工資額度27%的社保費用54萬；如果企業(yè)按勞務(wù)所得給員工發(fā)工資，個稅800元起征，20-40%的個稅33.6萬；服務(wù)后：通過“薪易發(fā)”眾包平臺發(fā)工資，企業(yè)與員工無任何雇傭關(guān)系，稅負(fù)僅1.5%,3萬元，幫企業(yè)規(guī)避了用工風(fēng)險，合理節(jié)稅30.6萬，節(jié)約了大量的用工成本。
龍飛達(dá)集團(tuán)面向全國招合作商代理商，年平均收入500萬-3000萬，歡迎各位老板加入