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出國勞務詳細流程？
三、簽訂出國勞務合同一定要慎重。請咨詢有關，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，日本勞務哪家公司好，這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。
四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔baoxian責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生*事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。
五、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現*不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員短期旅游*，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，日本勞務好單詳詢，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的*意識，提防出國勞務合同中的陷阱。
去日本打工的注意事項
1.工作時間和領取工錢的工資條要保存下來:這是為了防止不付工資等的麻煩。
2.工作態度一定要認真，不要擅自遲到、曠工。
就算是打工，沒有用電話聯絡就擅自遲到、甚至不去工作也是不被容許的，有事情請一定要事前聯絡請假。中國留學生在日本的表現不僅僅是代表自己，同樣的代表的是中國人普遍的表現，因此對工作一定要認真。
日本是非常注重衛生這些東西的，尤其是口腔清潔這個不是指的口香糖，而是噴的那個口腔清潔的衣服，日本勞務，除異味的東西，日本勞務在招工種，在就是香水之類的，特別是那種味道不是特別沖的，男性的香水幾乎是沒有，好像在中國，基本上你如果是男的噴香水的話，大家很奇怪，乖乖地跟誰去約會了，就是會這樣去想。那么大家似乎還是不注重自身的這種衛生和自身的行為對公共環境的影響，其實對外國人來講噴香水是正常的，不管是男的女的，經常使用香水本身實際上是對于公共環境和對他人的一種尊重。
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