南昌慶典策劃-慶典儀式策劃公司-華天聚力展覽工廠(推薦商家)

*典活動(dòng)即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，慶典儀式策劃公司，它都是逢五、逢十或結(jié)合吉利的數(shù)字，如六、八進(jìn)行的。即成立五周年、六周年、十周年等進(jìn)行。*典不僅是一個(gè)程序化慶典活動(dòng)，更是一個(gè)企業(yè)團(tuán)體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)和象征。所以*典活動(dòng)方案中必須體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)精神。
具體體現(xiàn)為對公司過往歷程的回顧、對當(dāng)下形勢的分析以及對未來走向的展望三個(gè)方向。其中公司過往歷程回顧可通過整理照片、拍攝紀(jì)錄片、設(shè)置歷程墻、編排舞臺劇，從布置和流程兩方面進(jìn)行編排。
接著分析當(dāng)下形式和展望未來可通過講話、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的形式進(jìn)行展開。
有些公司還會(huì)把*典和年會(huì)相結(jié)合，配合*典包裝年會(huì)，以此達(dá)到節(jié)省成本和節(jié)約人力的目的，且具有同樣的宣傳和紀(jì)念意義。
總之，*典方案以紀(jì)念慶祝和宣傳為目的，回顧和展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力。只要把握住*典和企業(yè)文化的主線，就可以把活動(dòng)方案做到。
慶典活動(dòng)中的禮儀常識有哪些
1、禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節(jié)等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見慣的行為也有很多的學(xué)問與規(guī)矩。我們在工作中常常不經(jīng)意間在稀松平常的事情上做出的動(dòng)作可能正是不符合禮儀要求的，但正是這些被人們認(rèn)為稀松平常的事卻體現(xiàn)出一個(gè)人的涵養(yǎng)來。
2、俗話說“禮多人不怪”，懂禮節(jié)，尊禮節(jié)不僅不會(huì)被別人厭煩，相反還會(huì)使別人尊敬你，認(rèn)同你，親近你，無形之中拉近了同他人的心理距離，也為日后合作共事創(chuàng)造的寬松的環(huán)境，會(huì)使事情向好的方面發(fā)展，也會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。相反，若不注重這些細(xì)節(jié)問題，犯了“規(guī)矩”就可能使人反感，演藝策劃慶典禮儀，甚至?xí)龟P(guān)系惡化，導(dǎo)致事情朝壞的方向發(fā)展。所以，在把握原則問題的前提下還應(yīng)注重禮節(jié)，并盡可能地遵守這些禮節(jié)，才能確保事物的正常發(fā)展。
3、具體到工作的應(yīng)用來講，首先應(yīng)該注重問候語及口頭語的使用，由于在一起工作時(shí)間久了，人們之間不再象剛相識時(shí)那么嚴(yán)謹(jǐn)，變得有些隨意，見面不再問候了，談話中還有可能不經(jīng)意間帶出一些粗話或口頭禪，同事之間不再那么拘束了，這時(shí)候從禮節(jié)上講就是不對的，不管是陌生的人還是熟人，都應(yīng)保持一定的禮節(jié)，一定程度的客氣還是需要的。
4、另外，人們在情緒激動(dòng)時(shí)會(huì)口不擇言，南昌慶典策劃，違背禮儀規(guī)范，忘記了客人與同事、上司與下屬的區(qū)別，這些都違背了禮儀的要求，都會(huì)產(chǎn)生不良影響及后果。
年會(huì)策劃中，時(shí)間確定、場地確定、主題確定、設(shè)計(jì)確定、流程確定、來賓確定后，還需要注意些什么？還需要注意年會(huì)預(yù)算的分配和把控、節(jié)目流程的編排篩選、各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的安排、來賓動(dòng)向行程的確定。
一點(diǎn)，需要注意年會(huì)整體預(yù)算的分配和把控。各家公司在準(zhǔn)備辦年會(huì)的時(shí)候都會(huì)有預(yù)算，年會(huì)預(yù)算不僅包括場地費(fèi)用、布置費(fèi)用、節(jié)目費(fèi)用，還有獎(jiǎng)品福利費(fèi)用。怎么把年會(huì)預(yù)算合理分配，可根據(jù)年會(huì)側(cè)*按比例分配并預(yù)留備用金把控。
二點(diǎn)，節(jié)目流程編排和篩選。策劃年會(huì)流程中會(huì)對節(jié)目數(shù)量、節(jié)目搭配進(jìn)行預(yù)設(shè)和調(diào)整。外請節(jié)目幾個(gè)、內(nèi)出節(jié)目幾個(gè)、外請節(jié)目類型、內(nèi)出節(jié)目類型以及整體節(jié)目的搭配銜接都會(huì)直接影響到來賓對年會(huì)整體的體驗(yàn)。建議根據(jù)來賓的興趣集中度分配節(jié)目，公司慶典策劃方案，開場節(jié)目需隆重震撼、搞笑互動(dòng)類節(jié)目做銜接。整場年會(huì)外請2、3個(gè)，內(nèi)部7個(gè)左右（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)。
三點(diǎn)，各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排。整場年會(huì)需要有：年會(huì)整體策劃把控1人、年會(huì)場地負(fù)責(zé)人員1人、對接設(shè)計(jì)人員1人、節(jié)目負(fù)責(zé)人2人（1人負(fù)責(zé)節(jié)目質(zhì)量，一人負(fù)責(zé)年會(huì)當(dāng)天催場）、嘉賓負(fù)責(zé)人員2人和機(jī)動(dòng)人員。以上是年會(huì)的基本配置人員，可根據(jù)實(shí)際年會(huì)需求調(diào)整。
四點(diǎn)，來賓動(dòng)向行程確定。確保重要嘉賓的年會(huì)體驗(yàn)也是年會(huì)策劃中的重中之重，從前期重要嘉賓的邀請、接送引導(dǎo)、預(yù)訂住宿到年會(huì)當(dāng)天的坐席位置安排，都要做到再三確認(rèn)、萬無一失。后祝大家都能有一個(gè)難忘的年會(huì)。
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