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        【she保ji金管理】she會保險ji金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險ji金,并負有使社會保險ji金保值增值的責任。
        社會保險ji金監督機構依照法律規定,對社會保險ji金的收支、管理和運營實施監督。
        社會保險ji金經辦機構和社會保險ji金監督機構的設立和職能由法律規定。
        任何組織和個人不得挪用社會保險ji金。
        【補充保險和個人儲蓄保險】國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
        國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
        【國家和用人單位的發展福利事業責任】國家發展社會福利事業,興建公共福利設施,為勞動者休息、休養和療養提供條件。
        用人單位應當創造條件,杭州*律師事務所,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
        【妨礙檢查公務處罰】用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權,打擊bao復舉報人員的,杭州*律師哪里有,由勞動行政部門或者有關部門處以罰款;構成犯罪的,杭州*律師,對責任人員依法追究*責任。
        【wei法解除合同和違反保密事項損害賠償】勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,杭州*律師打官司,應當依法承擔賠償責任。
        【瀆職處罰】勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,依法追究*責任;不構成犯罪的,給予行政處分。
        【用人單位義務】用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
        【國家措施】國家采取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。
        第六條 【國家倡導和鼓勵】國家提倡勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模范和*工作者。
        【參加和組織工會】勞動者有權依法參加和組織工會。
        工會代表和維護勞動者的合法權益,依法*自主地開展活動。
        【參與民主管理或協商】勞動者依照法律規定,通過職工大會、職工代表da會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
        【勞動工作管理部門】guo務院勞動行政部門主管quan國勞動工作。
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