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月嫂的行業現狀
月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨女，山東育嬰師培訓學校，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。
建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，育嬰師培訓學校哪家好，出現了*，產婦有理也說不清。另外，在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。缺乏考核：在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向提出更換要求。產婦千萬不要認為請了月嫂，一切萬事大吉，對月嫂放任不管，不對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，吃虧的還是自己。
1.寶寶哭聲響亮，音調急切，如果用手指頭觸及寶寶嘴角，他會立即停止哭鬧且轉頭尋找手指并帶有吮吸動作，這是表示寶寶餓了。要及時給寶寶喂奶。
2.寶寶哭聲響亮，但是音調柔和，很有節奏，同時臉色紅潤，呼吸正常，且哭鬧持續時間短，這個一般是屬于寶寶的一種運動方式，有助于寶寶肺部舒張和鍛煉。
3.寶寶剛開始小聲哭泣，哭哭停停，在沒有引起大人及時注意和安撫時，哭聲就越來越大并逐漸變成連續哭泣，這個一般就是身體不適了，比如尿了、拉了、衣服不合身、氣溫冷熱不合適、磕了碰了或是蚊蟲叮咬等。
4.寶寶哭聲不太大，心神不安，感覺很疲倦但是很難哄睡，這個一般是睡眠環境不太好，可以查看室內溫度是否適宜，周圍聲音是否比較嘈雜等。
5.新生寶寶剛來到一個新的環境，缺乏安全感，就會時常哭鬧。
這種情況多發生在從醫院回到家中的前幾天，月嫂建議家長可以這樣做：
(1)多跟寶寶溝通交流，多抱寶寶。
(2)在室內溫濕度合理的前提下，育嬰師培訓學校價格，給寶寶前后依著小靠墊，這樣能讓寶寶有安全感，減少哭鬧。
(3)爸爸媽媽也參與到寶寶洗澡、撫觸的護理中，一方面促進寶寶*的發育，另一方面也有利于增強親子之間情感聯系。
(4)在有大人看護的情況下，讓寶寶趴睡。
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