職業健康安全管理體系運行的現狀
體系的建立和運行是為了幫助企業管理職業體系的建立和運行是為了幫助企業管理職業健康安全風險, 改善其職業健康安全業績。 近十幾年來, 眾多通過職業健康體系認證的企業也充分感受到了實施和運行體系的好處, 參與市場競爭, 尤其是參與**貿易, 在**良好經濟效益的同時也會帶來巨大的社會效益, 與此同時, 也有一些錯誤的認識和做法大行其道, 主要有以下幾個方面:1) 建立和實施體系只是為了獲*書, 體系的運行和日常的職業健康安全管理脫節, “兩張皮” 現象嚴重;2) 文件的編寫和實際的做法不符。 體系文件編寫的原則是 “寫你要做的, 做你所寫的, 記你所做的”, 不管標準如何變化, 這個原則是始終不變的;3) 基層員工的參與程度不夠, 體系的實施和運行僅**于決策層和管理層;4) 對相關方的管理存在盲區和薄弱環節;
5)缺乏變更管理。
5) 缺乏變更管理。
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