要想MES實(shí)施成功，企業(yè)做好哪些準(zhǔn)備？

1、分工合理，職責(zé)明確
很多企業(yè)的在實(shí)施mes時(shí)有一個(gè)誤區(qū)，他們認(rèn)為：“計(jì)算機(jī)能夠解決一切的管理問題” 。事實(shí)上，許多企業(yè)面臨的管理問題是不可能單單靠計(jì)算機(jī)就能解決的，要靠企業(yè)自身科學(xué)的組織、嚴(yán)格的規(guī)章以及有效的控制進(jìn)行解決。計(jì)算機(jī)只能通過信息的與加工、一定的流程的控制來支持企業(yè)的管理思想的貫徹。
有些企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)方面不合理、職能相互重疊，其結(jié)果往往是責(zé)任不清、相互的扯皮。這一方面妨礙了mes系統(tǒng)的順利實(shí)施，另一方面也很難保證mes系統(tǒng)正常的地運(yùn)行。因此，在mes系統(tǒng)實(shí)施時(shí)，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理的重組，去除重疊的部門的責(zé)能，減少無效的勞動(dòng)，合理的分工、明確責(zé)職。這樣既可以簡化mes軟件的權(quán)限的設(shè)置和流程的控制，又可以保了信息處理的及時(shí)性，為mes系統(tǒng)的實(shí)施提供組織保。
2、定置的改善車間的環(huán)境
定置，是指通過對(duì)生產(chǎn)和工作的環(huán)境的分析，把生產(chǎn)以及工作需要的物品按照工藝的需要科學(xué)地確定位置。定置管理，則是指對(duì)現(xiàn)場的物品定置的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施、控制，使現(xiàn)場的管理達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；娜^程。定置的管理為生產(chǎn)者在較短的時(shí)間內(nèi)用較低的成本制造出高質(zhì)量的產(chǎn)品提供良好的客觀的條件。通過定置的管理，理順物流，可以為mes系統(tǒng)的實(shí)施提供良好的車間的環(huán)境。
3、mes系統(tǒng)項(xiàng)目的正確實(shí)施
完善了管理環(huán)節(jié)，接下來就是要考慮mes系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施。一個(gè)典型的mes系統(tǒng)實(shí)施的進(jìn)程，主要包括前期的工作、實(shí)施的準(zhǔn)備、模擬的運(yùn)行與試運(yùn)行、切換運(yùn)行以及新系統(tǒng)的運(yùn)行幾個(gè)階段。再就是項(xiàng)目的前期，打好基礎(chǔ)。
4、人員方面得以保證
mes系統(tǒng)實(shí)施，通常會(huì)涉及到計(jì)算機(jī)的人員、企業(yè)的管理人員、車間現(xiàn)場的操作人員和具體的業(yè)務(wù)人員等方面。不僅涉及的面廣，而且各類人員的文化水平、業(yè)務(wù)的能力、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平也是參差不齊。因此，為了保證mes系統(tǒng)的順利的實(shí)施，對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行足夠的培訓(xùn)。
對(duì)不同類型、不同層次人員的培訓(xùn)的方式應(yīng)有所不同。實(shí)際上，在整個(gè)mes系統(tǒng)實(shí)施的過程中，培訓(xùn)工作是貫徹始終的。不僅要在實(shí)施準(zhǔn)備的階段進(jìn)行原理的培訓(xùn)，而且在實(shí)施準(zhǔn)備、模擬的運(yùn)行以及試運(yùn)行、切換運(yùn)行、新系統(tǒng)的運(yùn)行過程中也要進(jìn)行有關(guān)的培訓(xùn)，如軟硬件產(chǎn)品的培訓(xùn)、系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)和持續(xù)擴(kuò)大的培訓(xùn)等。只有企業(yè)的員工對(duì)mes系統(tǒng)軟硬件的產(chǎn)品有了一定的了解，才能夠保證系統(tǒng)終的順利的實(shí)施和應(yīng)用。
我們一再強(qiáng)調(diào)，mes系統(tǒng)只是一套工具，能否把它應(yīng)用得恰到好處，還是需要企業(yè)自身下很大功夫的！
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