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        1.3.12規程 practice完成所陳述任務的方法或手段。1.3.13程序 procedure給定條件下按邏輯程序進行作業的步驟或一系列步驟。1.3.14過程 process一系列導致終結果的行動、變化及功能。1.*計劃 program包括預定的事件或活動的行動方案。1.3.16質量 quality體系與其作用的相符性及與體系和規范的相適應性。1.3.17指標 targets在設定的時間內必須實現的重要事件或必須完成的行動,以滿足目標。
        管理評審是指單位的高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息,ehs服務,供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾,指出方針、目標以及環境、職業健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成文件,ehs,并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報,ehs培訓,以便他們能采取適當措施。
        ehs管理體系內部審核是企業對其自身的ehs管理體系所進行的審核,是對體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標等所作的系統的、*的檢查和評價,是ehs管理體系的一種自我保證和監督機制。ehs員工代表,是指員工根據國家法律法規和慣例或的在作業場所ehs問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的ehs管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環境、職業健康安全管理匯報;參與方針、目標的審查,參與管理評審;并負責回答和解釋員工的問題。
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