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“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性、氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服，上班的心情是不是更不一樣了呢？
由于工作服是在應用場景下來輔助工作順利進行的服裝，一般分為普通工作服、防護工作服、制服。
普通工作服一般沒有特殊功能，面料采用棉、滌棉，印有公司logo，職業裝定做，日常工作穿著即可滿足需求。
防護工作服是有一定功能性的，面料一般會增加特殊材料，比如防靜電絲等，在特定的工作環境中穿著，對*是有保護作用的。常用的功能性防護服有：防靜電、阻燃、防寒保暖、防紫外線等等。
制服工作服一般是行業里具備比較明顯標識的服裝，例如銀行等特定的機構的服飾，職業裝，一般以西服、襯衣和特定的機構為主。
不一樣的工作場合對應不一樣的工作服，就是大方得體的。
酒店制服內容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能，訂做職業裝，更體現了企業精神，能把制服的實用性。藝術性和企業精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。
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