家政行業人才網培訓講師-家政行業人才網-家政行業人才網講師

講師的情緒管理
講師的情緒問題有兩種：
環境影響：
場地、設備的狀態，家政行業人才網*講師，甚至于天氣情況都可能會影響講師的情緒；講師可以使用事先準備好的《培訓過程管理表來管理培訓的過程，進行細致充足的準備和檢查，家政行業人才網培訓講師，避免環境影響。
自身因素：
講師的作息習慣、心態調整等也會影響講師的情緒狀態；對于講師自身因素造成的情緒問題，可采取以下三種方式處理：
自我調適：對自己的情緒作及時的調適，保持狀態；對于緊張；
事先*：對于休息、課程準備等等可作提前準備的環節，可以事先做好*工作；
危機處理：講師要掌握現場危機處理的技巧，對現場可能出現的自身因素（如身體狀況）做及時有效的處理。要做到這一點，講師應當在平時就多加預演和練習。
講師的優勢
國內的市場經濟也就是二十多年的時間，而且這二十多年的時間走過了西方發達國家一百多年的路，有人說中國市場是“三年一小變、五年一大變”，“中國三年的變化，相當與美國二十年的變化。”在這樣迅速變化的市場中造就大量的機會，家政行業人才網，也造就了一大批“經驗者”。對于培訓，家政行業人才網母嬰講師，就是要把*文化，充分消化吸收，結合當地的特點，傳授給學員。
將是如何進行有效的溝通
溝通對于很多人來說是一件很難的事情，但是講師應該如何有效的去和學員管理溝通呢！
在此和大家一起淺談：管理溝通
1、培訓目標：1. 深化對“溝通”的認識
2. 感悟人際關系的秘訣 ：理溝管理
3. 培養你的親和力——讓大家與你交流很輕松
4. 掌握積*思維，學會正面看待人和事，激發工作熱情
5. 掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧
6. 深入認識不同的溝通風格
7. 了解并體會人與人的“不同”：提高對他人溝通風格的判斷力
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