職稱有什么用對工作有幫助嗎

職稱是一件大事兒，對于有些人來說甚至是持續(xù)一生的戰(zhàn)斗！隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于職稱評審的要求也越來越嚴(yán)格，雖然如此，但是申請職稱的人數(shù)卻依然是居高不下。那么，評職稱到底有什么好處呢？
對個(gè)人的好處
1.個(gè)人名譽(yù)頭銜
職稱，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志，經(jīng)由國jia評審賦予，具有較高的社會公認(rèn)度。
2.升職加薪
職稱是求職的敲門磚，可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會，現(xiàn)在很多單位（尤其是事業(yè)單位），職稱是和薪資待遇直接掛鉤的，根據(jù)職稱的等級補(bǔ)貼幾百到上千不等，可能有些人不在意這幾百，但成年累月下來也不是一個(gè)小數(shù)目。一般來說，有助理級工程師職稱加薪200~400元/月，有中級工程師職稱加薪600~1000元/月，有高ji工程師職稱加薪800~1500元/月。
3.安家落戶
職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老，子女入學(xué)等問題上具有一定的用處，比如高ji職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多，自2017年2月1日起，南京實(shí)行積分落戶政策，需要100分才能達(dá)到落戶的要求。（并不是滿100分就可以落戶，而是積分越多才更有機(jī)會落戶）而初、中、高工程師職稱可以加60~120分不等。
4.退休金增加
退休金和社bao確實(shí)和職稱有一部分關(guān)系，很多地方都是這樣要求的，只要您有職稱，按照等級每年或者每個(gè)月都會增加一部分收入和補(bǔ)貼，也許每個(gè)月沒有多少，但是積少成多，總歸也是有好處的吧。
對企業(yè)的好處
1.招聘人才的保障
當(dāng)企業(yè)面對一個(gè)新人才的時(shí)候，企業(yè)并不了解對方，拿什么可以快速衡量這個(gè)人才的價(jià)值呢?職稱!這是能夠識別人才能力的基礎(chǔ)和水平的東西，而且是經(jīng)由國jia認(rèn)可的。
2.維護(hù)
無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒有資質(zhì)是絕dui不可能施工的。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定和資質(zhì)年審的條件。
3.對高新企業(yè)的扶持
隨著一大撥減稅降費(fèi)政策精zhun落地，減稅紅利為高新技術(shù)企業(yè)注入了強(qiáng)大動力，讓不少企業(yè)想申請高新企業(yè)。成為高新企業(yè)技術(shù)人員取得職稱是必不可少的。
4.提升企業(yè)形象
企業(yè)要提升形象，做好企業(yè)本身是至關(guān)重要的。俗話說：身正不怕影子斜，努力做好企業(yè)本身，企業(yè)形象自然會得到有效提升。所以企業(yè)應(yīng)該不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，比如優(yōu)化企業(yè)學(xué)歷比例，引進(jìn)或培育技術(shù)人才（中級高ji工程師），塑造良好的企業(yè)文化等等。
以上就是參加職稱評定的一些好處，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職稱在人們的日常生活工作中也占據(jù)著越來越重要的地位。如果您還有其他關(guān)于職稱評審的問題，可以隨時(shí)咨詢回復(fù)我。