夏季工作服-丹陽工作服-南京蝶創(chuàng)服飾有限公司

職業(yè)服裝是兼具衣飾文化與企業(yè)文化的特殊服裝，丹陽工作服，因而著裝者講求天性化，尋求自我氣勢派頭和妝扮完善。差別的著裝者對職業(yè)服裝的要求也洧所差別，這就似的職業(yè)服裝規(guī)格品種發(fā)生了分化，差別經(jīng)濟職位、差別文化配景、不偕行業(yè)和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業(yè)服裝。應(yīng)尺，職業(yè)工作服裝生產(chǎn)企業(yè)須要更新看法，注意研究客戶的企業(yè)文化，兩全各個層面著裝者的需求。
隨著*結(jié)構(gòu)的調(diào)解，對工作服的需求量將會更大的進步。未來幾年我國工作服需求市場將會有很大的進步，仍具有很大的市場空間。今世職業(yè)服裝巳經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義上工作服的觀點，發(fā)展為一個占據(jù)數(shù)億消耗者市場的服裝門類，其自身也在向細分化偏向生長。
定做工作服過程中需考慮的6因素
1、職業(yè)性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，工作制服定做廠家，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個*的廣告。
3、方便作業(yè)：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，工作服套裝，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。
4、經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.*服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。
5、*性：現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，夏季工作服，要求服裝非常*。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意*，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。
6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
工作服定做尺碼對照表問題
工作服定做廠家的小編給大家介紹了男士褲子的尺碼對照表，但是并不代表大家按照這個尺碼表就一定能夠?qū)Φ恼_!因為尺碼對照表分為歐碼和亞碼，甚至每個國家都有自己統(tǒng)一的號型規(guī)格，這樣就導(dǎo)致了我們看尺碼表還需要注意是哪里的，歐碼普遍偏大，亞碼偏小，在選擇上面要注意這些問題!
工作服定做尺碼對照表問題
當(dāng)然，有時候我們也很難避免這種狀況，畢竟每個地方的人的體型是不一樣的，就好比南方和北方，南方人可能用這個尺碼對照表剛好合適，但是北方人因為基本上都高大威猛，體型較魁梧，他們用這個尺碼對照表可能還偏小了，所以在這個時候，就需要根據(jù)自己的情況，稍微買大一點，然后進行一些修改!
只要按照尺碼對照表去選擇，不是看了歐碼的尺碼對照表，那么小編上面說的這種情況，基本上是很少發(fā)生的，除非你的體型實在是和大家有著本質(zhì)上的不同!相信絕大部分人還是能夠通過尺碼對照表找到合適自己的褲子的!如果實在不明白或者沒有合適的尺碼，那么就可以完全選擇量體定制來解決這種煩惱哦!
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