求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯做“嚴冬期企業人才策略”精彩分享

11月12日上午，臨清企聯聯合求是達明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴冬期企業人才策略研討會”，在臨清市產業鏈服務工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業、鴻基集團、邦弘中創、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機、新華保險、鵬程輪胎等企業的負責人和臨清經濟工商聯組委員代表；會議由杜來才主持。
活動伊始，山東省專精特新企業賦能服務聯盟特聘*、山東省工業和信息化廳入庫*、山東省管理咨詢協會副會長董乃鋒受邀做“嚴冬期企業的人才策略”的精彩分享。董老師首先結合國內外形勢，講到與戰爭已經帶來**經濟大衰退，當下企業一定要從追求規模到利潤與現金流、要從整體思考去過濾不合適人員。那我們到底需要什么樣的人才？一要做二維評價，既看重業績又關注文化；二要統籌好目標與現狀，因為沒有好樹會結壞果子；三要堅持長期主義，做好經營型人才的培養。越是嚴冬時期、越要凝聚人心；越是艱難時刻、越要善待人才。我們不僅要探索戰略轉型、激勵轉向，較要去嘗試三次分配、共創共享。
近兩個小時的分享、滿滿全是干貨；這也引起了與會人員的回應與共鳴，紛紛表示深受啟發、獲益良多。姚桂林、楊繼剛、徐振霞、于華、張偉、史凱、朱紅旭分別代表臨清企聯、臨清經濟工商聯組、非公企業紓困服務站駐站*和參會企業，就企業在當前形勢下如何應對人才管理挑戰、如何以人力資源管理的突破來推進企業管理的綜合提升進行發言。
再次感謝臨清企聯各位**、各位理事對本次活動的的大力支持，求是達明咨詢公司將“繼續努力 不忘公益”，為企業的破局增長提供強有力的支撐、為推動臨清經濟發展做出新的貢獻！
山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等