武漢市人力資源行業

人力資源行業已經從傳統的勞動力和人才走向了人力資源的集合，從單一的業務服務走向了面向企業全面的人力資源服務。人力資源行業是服務型企業，他的服務對象是所有企業單位，他的產品是“人力資源產品”，他的價值體現是“服務”。如何有效掌控好人力資源，并且根據企業在市場中不斷發展變化，以各類不同的方式來滿足企業對用人方面的需要，做好人力資源的提高和調配，是目前整個行業的發展方向和目標。
人力資源行業經過了10多年的發展，在各種服務形式上已經不斷的完善，行業從業人員的隊伍也在不斷的發展壯大，甚至有很多大型人力資源服務機構已經上市。但是武漢市作為內陸城市，在過去的發展中取得了很多成績，也有很多大的不足，跟沿海很多發達地區的人力資源市場比較還有很多的差距，國家戰略中部崛起的提出，也對行業發展帶了很多的機會和挑戰。
1、 完善發展人力資源服務形式：在現有的各個服務形式中發展一批有規模、講誠信、有發展前景的人力資源機構，鼓勵做強做大。
2、 培養行業精英人才，建立一批愿意在人力資源行業做事業的精英。
3、 跟隨經濟發展在地域上也要做到合理布局。
4、 給予相應的積極扶持政策。
5、 在大力發展民營人力資源機構的作用的同時，積極發揮各個地區公共人力資源機構的監督、監察、調控作用。
6、 制定系列發展的行業標準。
7、 積極鼓勵各個行業協會的在組織、行業自律、管理等方面發揮的作用
公司名稱：湖北澤眾創城人力資源有限公司