受員工歡迎的團建是怎樣的

在企業中，公司團建很少，一年又一次聚在一起吃飯，這個算嗎。
從員工的角度，倒不是反感團建，我們主要反感的是：
1.團建占用周六周日的休息時間，而且強制參與
2.團建帶有強的目的性和說教意義，大家都是成年人，白天上班天天被教育，好不容易出去放松下還需要感恩戴德，引人反感
3.團建聚會上酒桌的規矩實在太多，尤其是跟在一塊敬酒（中國酒文化博大精深），禮儀繁瑣，而且說實話我們這代人真的不喜歡喝酒，也不喜歡這種場合。
根據以上的觀點，我來給大家分析一下什么樣的團建放心，同事開心。
1.團建的時間選擇上盡量避開節假日，休息時間。在報名團建時可以給員工提供選擇，去與不去都可以。
2.因為團建的目的是讓大家放松心情，增進同事之間，同事與之間的關系。所以在團建活動的選擇上，盡量選擇娛樂性放松性的團建項目與同事之間的話題避開工作。
3.和員工身份不同，看待團建的意義自然不同，做同事嘛，大家相互之間為對方考慮一些就好了。作為員工，只是希望團建活動真的成為放松身心，加強溝通的一個重要紐帶。
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