青島業務外包靈活用工優化方案

業務外包又稱勞務外包或者崗位外包，指企業將自身某些非核心業務、特定崗位或者特定的生產項目及其所履行的全部或部分職責交由第三方外包服務機構來完成的一種外包形式，使企業享受到完全的，深度的托管式外包服務。那么業務外包所蘊含的意義有哪些，又具體適合哪些場景呢？
一、業務外包的意義
1、節約企業人員招聘、內部管理和溝通的時間成本，以及經營成本；
2、解放資源，能讓企業更專注于核心業務；
3、解決部分企業明顯的季節性用工和臨時性用工；
4、外包可以帶來內部所不具備的知識與技術，有效利用外部資源，可以提高企業的經營效益和效率。
二、業務外包適合的場景
例如，營業廳外包，呼叫中心外包，生產線外包，促銷外包，大堂服務外包，數據錄入外包，行政文秘崗位外包，物業后勤崗位外包（如：司機，保潔，服務員，廚師，倉儲管理員，門衛等）下面我們以后勤外包為具體說明舉例。
三、后勤外包
后勤外包是企業將自身后勤職能部門委托至人力資源公司，由專業公司提供相應服務。后勤服務外包不僅可以獲得專業公司提供的更專業和優質的服務，而且可以減少低效資產，提高效率，降低運營成本，從而提升企業的競爭力。常見后勤外包崗位：食堂：食堂的日常伙食供應及日常管理。清潔：辦公室及公共區域日常保潔、運送工作。保安：安全保衛、車輛管理等工作。綠化：公共區域及辦公區域綠化前臺：日常接待工作內勤：辦公室日常事務處理，司機：企業內部各類司機崗位等。（文章來源于網絡）
蔚然人力是從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢的服務外包機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了人力資源服務外包業務，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營效率，在業界贏得了良好的口碑。（本文僅代表個人觀點，僅供參考）