記賬-云帳房-匯總記賬憑證

代理記賬｜商標注冊｜工商年檢｜股權變更｜稅務辦理｜公司注銷｜財稅培訓｜會計培訓
1、相關財稅法律法規要求記賬
《會計法》規定：單位都應當設置會計部門或會計崗位。這在公司注冊和經營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查，每月(季、年)都要上報會計報表、報稅等。當然，企業經營管理也離不開會計。
2、對會計主管有一定要求記賬
《會計法》規定：單位必須指一定會計主管;會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格;會計和出納必須持有會計從業“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然，企業自然也希望會計有一定工作經驗，才能為企業理好財。記賬
需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位，沒事便罷，發生問題便是企業責任，亦即法人及管理者的責任。
襄陽國樂財務咨詢有限公司記賬
3、企業聘請會計都很慎重記賬
一般來說，企業都想聘請到一位好的會計。聘請高*會計成本較高，企業規模小也不易找到，何況有些企業也不一定適用。
如聘用的會計經驗少或業務能力不強，發生了財稅損失都不知曉，企業損失和運行成本自然會無形增加，匯總記賬憑證，還不如多點工資聘請好會計節省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外，記賬，一旦發生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務的客戶曾經遇到，損失只能全部由企業承擔。
會計經驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清一算等也會出現問題，管理部門也會比較關注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業還需要對以前的賬進行重新整理(亂賬整理)，才符合要求。記賬
招聘人員還要承擔員工養老、醫一療、失業、公積、工一傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，還要承擔勞動合同法新增人員成本;如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。記賬
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2014年9月，總周理提出“大眾創業，萬眾*”，隨即眾多中小微企業猶如雨后春筍，遍地開花。又得益于*產業政策的扶持，高新技術企業在眾多中小微企業中表現的一枝獨秀，異常搶眼。小微企業中表現的一枝獨秀，異常搶眼。記賬
但中小微企業，資本獲取能力有限，如何集中優勢資源專注于核心業務，一但中小微企業，資本獲取能力有限，如何集中優勢資源專注于核心業務，一但中小微企業，資本獲取能力有限，如何集中優勢資源專注于核心業務，一直是困擾企業的大難題。這其中，高居不下的財稅成本又顯得尤為突出。一個行之有效的解決辦法就是財稅外包。近年來，會計記賬，國內興起了一批有質量的*財務公司，他們利用自身的*性、公正性與企業保持長期穩定的合作，也給企業帶來了優良的效益。記賬
通過財稅外包，企業將紛繁復雜但又與核心業務關聯較少的財稅工作外包給*財稅公司，企業不再專門配置相關的財稅人員，也不必采購、維護財稅管理軟硬件，有效減少了企業的人力成本與資本成本。記賬
財稅工作少的企業想要減輕財稅壓力通常會選擇代理記賬，而財稅工作多的企業需要的則是財務外包，那么，單式記賬法，財務外包與代理記賬有什么區別？財務外包到底能夠給企業帶來哪些優勢呢？
財務外包和代理記賬的本質區別就是企業所交出去的財稅工作多少的問題，如果把全部財稅工作交出去，就是代理記賬，要是只交出一部分，剩余的還由企業自己處理，那么就是財務外包。因為代理記賬所能夠處理的財稅工作不多，企業在財稅工作較多的情況下更適合選擇代理記賬。記賬
與財務外包公司合作有哪些優勢：
一、更加有效地規避財稅風險。中國目前設立的稅種多達25種，現實不規范的商業環境給企業帶來了漏報、錯報、遲報等財稅風險。*的財務公司由多個深的會計師、注冊會計師等組成，其整體*水平、*經驗是一般單個會計所無法比擬的。再加上*財務公司具備一般會計所無法具備的財稅信息渠道，所以*的財務公司更能擔當起企業全盤帳務的重任，幫助客戶有效的規避財稅風險。記賬
二、解企業后顧之憂。企業設立之初面臨的不只是財稅方面的難題，可能還會涉及工商、股權、法律、等各方面的難題。而聘請一個規模大的財務公司，企業只需支付很低的成本就可得到財務公司*團隊全的服務，得到了更為*的意見和服務。記賬
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