業務外包公司-江南世紀人力資源集團

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動《合同法》》承擔連帶賠償責任。
勞務派遣和勞務外包的區別：勞動者管理的責任主體不同。
發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。這是兩者主要的區別。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
外包事務 語音一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，業務外包公司，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包；國家法定的福利，如養老保險、失業保險、保險、住房等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
勞務外包是指是指企業將某個相對*的勞務服務項目或工程項目外包給承包單位，由承包單位依據發包企業的要求，組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。
那么勞務外包和勞務派遣的區別是什么呢？
1、適用的法律不同：勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。
2、資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
業務外包公司-江南世紀人力資源集團由武漢江南世紀人力資源集團有限公司提供。行路致遠，砥礪前行。武漢江南世紀人力資源集團有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰略伙伴，更矢志成為勞務輸出具有競爭力的企業，與您一起飛躍，共同成功!